黨的十九大報告中，“堅持新發展理念”成為新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略的重要原則和組成部分。報告指出：“發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念”。新發展理念指明了我國經濟社會發展的發展思路、發展方向和發展著力點，揭示了我國實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的科學路徑，為我國新時代經濟社會發展提供了根本遵循，為全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標提供了理論指導和行動指南。

以新理念引領發展方式轉變，以新方式推動發展質量和效益提升。因此,貫徹好新發展理念，我們務必要在認識上更加到位，要在目標上更加明確，要在行動上更加自覺，要在工作上更加盡責，要深學篤用，聚焦發力，讓新發展理念在我局落地生根，指導、實踐、運用到各項具體工作中，努力開拓一局經濟發展新局面。

一、深刻領悟是貫徹好新發展理念的思想基礎

（一）新發展理念是實現中國夢的重要遵循

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央著眼新的發展實踐，深入推進黨的理論創新，圍繞中國發展的現實問題，創造性地豐富和完善了馬克思主義的發展思想，形成了一系列新理念新思想新戰略。創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，體現了對新發展階段基本特征的深刻洞悉，實現了對社會主義本質要求和發展方向的科學把握。新發展理念分別從發展動力、發展要求、發展保障、發展布局和發展目標五個方面規定了新發展理念的內涵，為中國特色社會主義經濟發展提供了理論指導和行動指南，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢必須長期堅持的重要遵循。

(二)新發展理念體現著堅定的信仰信念和歷史擔當

新發展理念堅持解放思想，一切從實際出發，理論聯系實際，堅持實事求是，與時俱進，創造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展面臨的一系列重大理論和現實問題，是順應時代潮流、發展優勢的戰略抉擇。新發展理念貫穿著強烈的責任意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態度，展現了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。

（三）新發展理念充分體現了真摯的為民情懷

新發展理念以堅定的人民主體意識，始終站在人民大眾立場上，把人們群眾對美好生活的向往，作為推動全部發展的根本出發點與落腳點，把人們群眾在改革發展中的“獲得感”作為衡量社會發展進步的根本依據。報告針對教育、養老、醫療等民生問題做出了深入論述，承諾將使中國人民“在共建共享發展中有更多獲得感”，不斷促進人的全面發展，促進全體人民共同富裕。把人民利益擺在至高無上的地位，并對不同階層、不同群體的利益都做了全面考慮，人民群眾的獲得感幸福感不斷增強。

二、自覺踐行是貫徹好新發展理念的行為規范

（一）要增強把握新理念解決新問題的能力

增強解決新問題的能力是擺在每一位地勘人面前的現實難題，特別是“供給側結構性改革”更是擺在我們面前的新難題。因此，我們必須要在認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為，以時不我待的緊迫感、以夙夜在公的責任感、以舍我其誰的使命感，克服能力不足的困難，縮短不適應的期限，增強把握新理念、解決新問題的能力，做到因事而謀、因勢而動、因勢而進，通過我們自身的努力讓新理念在地勘行業結出豐碩的新果實。

（二）要充分發揮領導干部的示范和引領作用

習近平總書記強調：“新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動”。新發展理念來源于對實踐經驗的總結概括，只有貫徹落實到新實踐中才能真正發揮作用。工欲善其事，必先利其器。因此，領導干部要在思想上高度重視，以身作則、率先垂范，自覺成為全體員工的榜樣；要在行動上更加規范，深學篤用，帶頭做新發展理念的自覺踐行者；要堅持從實際出發，把握發展規律，發揮主觀能動性，注重事物聯系，分清主次矛盾，引領地勘單位發展向更好更優方向邁進。

（三）要樹立奮發有為的責任意識與擔當精神

我們要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，要時刻認識到崗位與責任相連，事業與責任相牽，要始終保持進取心態，真正做到勇于干事、敢于擔責；要切實增強責任意識，克服畏難情緒和懶惰思想，磨練意志、強健體魄;要做到守土有責，各負其責,盡職盡責，該努力的決不松懈，該負責的決不推諉，該承擔的決不逃避;要堅定信心、鼓足勇氣，始終保持積極進取的精神，在挑戰中發現機遇，在困難中尋找對策，埋頭苦干，攻堅克難，做一名愿負責、能負責、敢負責的新型地勘人。

（四）要有求真務實的工作態度與工作作風

強烈的創業精神是我們成就大業的基礎，是事業不斷推向前進的不歇動力。要在實干上下真功夫，在落實上顯真本領;要以創業者的姿態，弘揚艱苦創業精神，倡導求真務實之風，把思想統一到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，把本領用到促進發展上;要勇于知難而進、敢為人先，要勇于沖破 “禁區”、敢于涉足 “盲區”、不畏進入“難區”；要頑強拼搏、自強不息，以抓鐵有痕 踏石留印的毅力，通過苦干實干，一步一個腳印，真正把地勘單位各項工作落到實處，求得實效。

（五）要保持奮發有為昂揚向上的精神狀態

良好的精神狀態是克服困難、解決問題、加快發展的關鍵。面對新形勢新目標新征程，我們要堅決克服安于現狀、不思進取的思想，始終保持奮發向上的精神、攻堅克難的勢頭、只爭朝夕的干勁，在困難中體現價值，在困境中奮力前行；要有開拓進取、永不言敗的堅韌品格和奮發精神，做一個有理想有信念的人，把自己的聰明才智貢獻到地勘單位的發展中去，把實現自身價值融入到建設地勘單位事業當中去。

三、改革創新是貫徹好新發展理念的措施保障

（一）全面從嚴治黨，突出政治引領

全面從嚴治黨是推進中國特色社會主義全面發展的根本保障。地勘單位作為基層單位，必須抓牢扛實主體責任，進一步明確基層黨組織班子成員、部門主要負責人履行“一崗雙責”職責清單，逐級抓好落實，落實好組織領導、選人用人、支持保障和監督管理的職責，健全 “橫向到邊、縱向到底”的責任網絡；必須固本強基，以強烈擔當精神推動黨建工作向基層縱深發展；將整治不良風氣與樹立新風正氣結合起來，選樹身邊典型，開展模范人物學習活動，凝聚干事創業正能量；要以壯士斷腕、一往無前的擔當，讓狠抓落實作為一種工作新常態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

（二）創新管理機制，提升核心競爭力

十九大報告強調，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐，管理機制的與時俱進、創新優化是提升地勘單位運行效率、挖掘潛力的關鍵突破口。地勘單位要把創新擺在首要位置，加強體制機制建設、創新平臺建設、人才隊伍建設；要牢固樹立創新發展理念，在思想觀念上要有新突破，擯棄一切不適應、不適合甚至違背創新發展的思想，營造崇尚創新、鼓勵探索、寬容失敗的良好企業文化氛圍；要著力破除不符合、不適應現代化、國際化企業管理內涵的舊有僵化機制，進一步優化完善符合地勘單位發展需要的管理科學、運作高效的內部管理機制，提升地勘單位對市場的快速適應和應變能力，提升地勘單位核心競爭力。

(三)健全人才機制，激發創新創業活力

創新驅動實質上是人才驅動。要堅持人才優先的發展戰略，按照創新規律培養引進人才，按照市場規律配置和激勵人才，形成能者上、平者讓、庸者下的人力資源管理機制，使人盡其才、才盡其用；不斷培養建設一支富有創新精神、勇于承擔風險的創新型人才隊伍，重點抓好領軍拔尖人才、高端技能人才、青年科技人才隊伍建設；靠政策吸引人，用事業留住人，以機制鼓勵人，使人才引進來、留得住、能發展；要堅持與時俱進，將企業文化融入人力資源管理機制，努力實現企業文化柔性約束與制度剛性管理的有機結合，激發員工創新創業活力，凝聚起實現地勘單位改革發展的最大合力，促進地勘單位持續健康、和諧穩定發展。

（四）堅持銳意改革，打造地勘行業優勢

地勘單位有自己獨特的發展歷程和歷史積淀，面對新形勢、新環境、新任務，必須要打破傳統思維定勢，切實按照中國冶金地質關于生產經營管理體制的新要求，著力破除不適應的舊有僵化制度。同時充分發揮好地勘單位自身應有的職能和作用，根據地勘資源和能力的匹配情況來選擇適合的經營發展業務，避免盲目冒進和錯失良機，實現1+1大于2的功效；要加強所屬企業分類、分層管理的改革，進一步明確各單位經營工作重點和專業化發展方向，發展地勘單位核心主業，堅持做專做強，突出地勘行業優勢，拿出超越過去、超越自我、超越同行的干勁和魄力，不斷推進地勘單位經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，持續增強打造地勘行業優勢的能力。

（五）加快轉型升級，實現持續發展新突破

要圍繞地勘單位既定發展策略，加快結構調整力度和轉型升級步伐。一要增強地勘單位自主創新能力，突破關鍵核心技術，加快構建以地勘單位為主體、產學研結合的技術創新體系；二要走內涵式發展道路，充分發揮技術改造投資少、周期短、效益好、污染少、消耗低的優勢，優化產業投資結構；三要充分發揮信息化在轉型升級中的引領作用，完善信息化推進體制，推動信息技術在各項經濟工作中的深度應用；四是按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以推進設計開發生態化、生產過程清潔化、資源利用高效化、環境影響最小化為目標，立足節約、清潔、低碳、安全發展；五是以開發品種、提升質量、創建品牌、改善服務，提高效益為重點，大力實施質量和品牌戰略，引領和創造市場需求；六是注重引進產品升級亟需的先進技術設備，在加快實施“引進來、走出去” 戰略中邁出更大步伐，收獲更大發展。

新形勢催生新理念，新理念呼喚新實踐。新的征程已經開啟，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以永不懈怠的擔當精神和一往無前的堅強意志，以忠誠擔當的工作作風和干事創業的行動作為，堅定信心，昂揚斗志，奮力拼搏，以新的發展理念引領一局新發展。