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行業資訊2018年，煤炭占我國一次能源消費的比例首次降到了60%以下，這是否意味著煤炭作為我國主體能源的地位將逐漸弱化甚至被替代，對我國的能源發展戰略又有哪些影響？今年兩會期間，全國人大代表，山東能源棗礦集團黨委書記、董事長滿慎剛給出了自己的答案。
“煤炭作為我國主體能源的地位還難以改變。一是基于我國‘富煤貧油少氣’的資源稟賦；二是近年來隨著國家推動供給側結構性改革，煤炭清潔高效利用技術突飛猛進，燃煤電廠排放水平已經達到了天然氣的排放標準，現代化煤化工、潔凈型民用灶具等技術也日漸成熟，煤炭仍然是最安全、最經濟和相對綠色環保的能源。同時，煤炭成本還不到天然氣的一半，價格低廉?！睗M慎剛建議，將推動煤炭產業安全高效智能化發展上升到國家能源發展戰略層面，強化頂層設計，確保國家能源安全綠色高效供給。
他提出4點意見：
一是推動建立煤炭安全高效智能化開采的國家級研究平臺。統籌調動高校、科研機構、裝備制造企業、煤炭企業等各方資源和力量，加大煤炭開采利用的基礎裝備、關鍵部件、核心技術的研發投入；將物聯網、大數據、云計算、機器人等尖端科技引入傳統采礦業，大力發展無人開采技術、智能化開采技術、深部化學開采技術等先進綠色的煤炭采掘技術，推動煤炭產業實現信息化和工業化融合發展。
二是出臺支持煤炭綠色清潔發展的政策或設立專項基金。激勵煤炭企業自主研發安全綠色高效智能的煤炭開采技術，鼓勵煤炭企業淘汰落后、高耗能、高污染的生產工藝，嚴格限制高硫、高灰劣質煤生產使用，支持煤炭深度加工，提高煤炭開發利用效率。
三是提高煤炭市場準入門檻。制定煤炭行業市場準入負面清單，限制效率低、技術差、地質條件復雜的企業；“關停并轉”高污染、低效率的中小煤炭企業，以股份制形式建設大型煤炭集團，不斷提高煤炭產業集中度。
四是制定與煤炭安全高效智能化發展相適應的煤炭行業人才隊伍建設規劃。著力培養“知識型+技能型”煤炭人才，實現煤炭產業人力資源結構變革，推動煤炭產業由勞動密集型向科技密集型轉變。
